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抓、考、惩,才有好作风
发布时间:2020年06月29日 09:41    来源:常州日报    编辑:常昊

    6月20日,十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》,进一步完善国家监察制度,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,规范行政处分行为,推进国家治理体系和治理能力的现代化。6月22日,我市召开全市作风建设大会,动员全市上下进一步掀起“比学赶超”热潮,推进思想再解放、作风再提升,为推动“五大明星城”建设和高质量发展走在前列提供优良作风保证。这些充分说明,从中央到地方都认识到公职人员的作风问题事关发展全局,事关与人民群众的血肉联系,事关当前万众一心共克时艰。

    习近平总书记指出,党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。执政党如果不注重作风建设,听任不正之风侵蚀党的肌体,就有失去民心、丧失政权的危险。他还指出,工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。他多次告诫全党,作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效。

    常州历届市委、市政府都高度重视作风建设,始终把打造一流环境、创造一流效率作为追求的目标。尤其是近年来,严格落实中央“八项规定”精神,持之以恒推进正风肃纪,全市作风建设取得明显成效。但我们也应清醒地看到,在作风建设上我们还存在很多问题,与先进地区的差距还不小,尤其是在干部队伍的精神状态和工作作风方面。一些干部思想不够解放,视野不够开阔,大局意识不够强,工作得过且过;一些干部创新意识不强,争一流的进取精神不够,按部就班,四平八稳,习惯于“等靠要”,不敢为人先;一些干部表态多、调门高、行动少、落实差,持之以恒劲头不足,遇到困难和问题,向上推、向下推、向前推、向后推、向外推……如此种种持续下去,必将严重影响常州的发展,必须严加整治。

    好的作风是抓出来的。作风问题具有顽固性、反复性,只有持之以恒地抓,反复抓、抓反复,才能保持风清气正的好局面。一要激发感情抓转变,公职人员必须认清谁靠谁的问题,人民群众是我们的衣食父母,广大企业家是财富的创造者,公职人员应该是人民群众和企业家的服务员。二要针对问题抓整改,要坚持问题导向,对作风建设中存在的问题进行认真查找、深刻剖析,通过专班或者专项行动等形式,不改到位不罢休。三要围绕发展抓创新,不唯书、不唯上、只唯实,积极落实“三项机制”,只要有利于常州发展,只要有利于常州人民根本利益,就要敢闯敢试,对法律上没有禁止、政策条文没有规定的创造性探索,要热情支持、新事新办、特事特办。四要着眼成效抓落实,服务人民和企业好不好,检验的标准只有一条,就是看他们遇到的问题和困难解决了没有,就是看所追踪的项目落地了没有。

    好的作风是考出来的。长期以来我们的考核工作多流于形式,起不到应有的效果。这里涉及考什么、谁来考、考核结果有什么用的问题,涉及真考还是假考的问题。最近两年考核工作出现了积极的变化,既考平时又考年终,既考速度又考质量,既考横向又考纵向,既考重点也考全面,既考数据也考民意,既考事也考人。可谓是,考出了压力,考出了动力,考出了正气,考出了绩效。要发挥好考核“指挥棒”作用,就是要将考核结果与“帽子”“票子”“板子”挂钩,工作成绩突出、进步明显的,该重奖的坚决重奖,该重用的果断重用,真正把“帽子”戴到有能力的人头上,“票子”发到干实事的人手里,“板子”打到做虚功的人身上。

    好的作风是惩出来的。不管你法制如何健全、管理如何严格,总是有一部分人尸位素餐,总是有一部分人顶风违纪。怎么办?那就要敢于亮剑。今年1-5月份,全市共查处了违反中央八项规定精神问题212起,处理310人,给与党纪政纪处分212人。将于7月1日起施行的《中华人民共和国公职人员政务处分法》已经明确了一系列规定,如,对于在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的;对不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的;对工作中有形式主义、官僚主义行为的;对工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的,等等,对于这些行为,视情节分别给与警告、记过或者记大过处分;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。相信随着这部法律的实施,对公职人员违纪违规惩处的力度将进一步加大,作风建设将迈上一个新的台阶。

    越要共克时艰,越要抓作风建设。前所未有的新冠疫情给我们的经济发展和社会生活带来了巨大的冲击,也对我们治理体系和治理能力建设带来巨大的考验。在抗击疫情中我们形成了一些很好的做法,我们要把这些做法和“勇争一流、耻为第二”的常州精神结合起来,使之转化为推动工作的强大动力,奋力夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。(朱海山

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抓、考、惩,才有好作风
发布时间:2020年06月29日 09:41 来源:常州日报
编辑:常昊

    6月20日,十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》,进一步完善国家监察制度,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,规范行政处分行为,推进国家治理体系和治理能力的现代化。6月22日,我市召开全市作风建设大会,动员全市上下进一步掀起“比学赶超”热潮,推进思想再解放、作风再提升,为推动“五大明星城”建设和高质量发展走在前列提供优良作风保证。这些充分说明,从中央到地方都认识到公职人员的作风问题事关发展全局,事关与人民群众的血肉联系,事关当前万众一心共克时艰。

    习近平总书记指出,党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。执政党如果不注重作风建设,听任不正之风侵蚀党的肌体,就有失去民心、丧失政权的危险。他还指出,工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。他多次告诫全党,作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效。

    常州历届市委、市政府都高度重视作风建设,始终把打造一流环境、创造一流效率作为追求的目标。尤其是近年来,严格落实中央“八项规定”精神,持之以恒推进正风肃纪,全市作风建设取得明显成效。但我们也应清醒地看到,在作风建设上我们还存在很多问题,与先进地区的差距还不小,尤其是在干部队伍的精神状态和工作作风方面。一些干部思想不够解放,视野不够开阔,大局意识不够强,工作得过且过;一些干部创新意识不强,争一流的进取精神不够,按部就班,四平八稳,习惯于“等靠要”,不敢为人先;一些干部表态多、调门高、行动少、落实差,持之以恒劲头不足,遇到困难和问题,向上推、向下推、向前推、向后推、向外推……如此种种持续下去,必将严重影响常州的发展,必须严加整治。

    好的作风是抓出来的。作风问题具有顽固性、反复性,只有持之以恒地抓,反复抓、抓反复,才能保持风清气正的好局面。一要激发感情抓转变,公职人员必须认清谁靠谁的问题,人民群众是我们的衣食父母,广大企业家是财富的创造者,公职人员应该是人民群众和企业家的服务员。二要针对问题抓整改,要坚持问题导向,对作风建设中存在的问题进行认真查找、深刻剖析,通过专班或者专项行动等形式,不改到位不罢休。三要围绕发展抓创新,不唯书、不唯上、只唯实,积极落实“三项机制”,只要有利于常州发展,只要有利于常州人民根本利益,就要敢闯敢试,对法律上没有禁止、政策条文没有规定的创造性探索,要热情支持、新事新办、特事特办。四要着眼成效抓落实,服务人民和企业好不好,检验的标准只有一条,就是看他们遇到的问题和困难解决了没有,就是看所追踪的项目落地了没有。

    好的作风是考出来的。长期以来我们的考核工作多流于形式,起不到应有的效果。这里涉及考什么、谁来考、考核结果有什么用的问题,涉及真考还是假考的问题。最近两年考核工作出现了积极的变化,既考平时又考年终,既考速度又考质量,既考横向又考纵向,既考重点也考全面,既考数据也考民意,既考事也考人。可谓是,考出了压力,考出了动力,考出了正气,考出了绩效。要发挥好考核“指挥棒”作用,就是要将考核结果与“帽子”“票子”“板子”挂钩,工作成绩突出、进步明显的,该重奖的坚决重奖,该重用的果断重用,真正把“帽子”戴到有能力的人头上,“票子”发到干实事的人手里,“板子”打到做虚功的人身上。

    好的作风是惩出来的。不管你法制如何健全、管理如何严格,总是有一部分人尸位素餐,总是有一部分人顶风违纪。怎么办?那就要敢于亮剑。今年1-5月份,全市共查处了违反中央八项规定精神问题212起,处理310人,给与党纪政纪处分212人。将于7月1日起施行的《中华人民共和国公职人员政务处分法》已经明确了一系列规定,如,对于在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的;对不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的;对工作中有形式主义、官僚主义行为的;对工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的,等等,对于这些行为,视情节分别给与警告、记过或者记大过处分;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。相信随着这部法律的实施,对公职人员违纪违规惩处的力度将进一步加大,作风建设将迈上一个新的台阶。

    越要共克时艰,越要抓作风建设。前所未有的新冠疫情给我们的经济发展和社会生活带来了巨大的冲击,也对我们治理体系和治理能力建设带来巨大的考验。在抗击疫情中我们形成了一些很好的做法,我们要把这些做法和“勇争一流、耻为第二”的常州精神结合起来,使之转化为推动工作的强大动力,奋力夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。(朱海山

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