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魔改“自愿”
发布时间:2020年11月23日 09:23    来源:常州日报    编辑:常昊

    最近,张一山版的《鹿鼎记》豆瓣评分仅2.5分,与前几版改编相比,被评“史上最差”“魔改底线”。这种“魔改”,改的尚且是金庸老先生笔下虚拟武侠世界的剧情,但日前广州一家网络游戏公司创始人在企业管理中“欲抑先扬”,却在魔改“自愿”——“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。更甚者,该创始人还发出“悬赏”,只要有员工发出“非自愿”接受“自愿降薪”的声明,就“奖励”他3万元。

    何为“自愿”?自己愿意而没有受他人强迫地去做,行为是自己主观意愿而进行的。在管理学上,自愿包括两层含义,一是决策是否自由,二是决策是否符合自身的决策导向。《劳动法》中所规定的薪酬是与劳动者的劳动直接挂钩的,在效益与利润良好情况下,公司主动降薪显失公平,于是,就这样堂而皇之地出现了“自愿降薪”的闹剧。究其本质,不过是不公平话语权下的趋利避害和被迫“自愿”,不仅蔑视了《劳动法》保障的劳动者薪酬权利,也在以隐性的“强权管理”蔑视现代法治精神。

    目前,从这家网络游戏公司反馈的公告来看,公司老员工和高管100%申请自愿参加降薪,内心普遍真实高兴满意。据报道,胆敢公开这张内部群截图的员工已火速被辞。

    该公司员工们“自愿降薪”,无可奈何地屈服于职场人为稻粱谋的现状,从大众传播学和社会学的角度而言,源自大众角色扮演中的“服从权威”和“沉默的螺旋”。在个体日常中,我们可以凭借“理性本能”来抉择,比如不撒谎和伤害他人;但在群体中,谁都不愿意被驱赶排挤出去,谁都想要在群体中获得庇佑,避免承担责任,就成为更原始的本能,那么,即便有时权威命令违背“理性本能”,往往也无力反抗。

    被“魔改”的自愿,就是强迫。(青鸟与蜗牛

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魔改“自愿”
发布时间:2020年11月23日 09:23 来源:常州日报
编辑:常昊

    最近,张一山版的《鹿鼎记》豆瓣评分仅2.5分,与前几版改编相比,被评“史上最差”“魔改底线”。这种“魔改”,改的尚且是金庸老先生笔下虚拟武侠世界的剧情,但日前广州一家网络游戏公司创始人在企业管理中“欲抑先扬”,却在魔改“自愿”——“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。更甚者,该创始人还发出“悬赏”,只要有员工发出“非自愿”接受“自愿降薪”的声明,就“奖励”他3万元。

    何为“自愿”?自己愿意而没有受他人强迫地去做,行为是自己主观意愿而进行的。在管理学上,自愿包括两层含义,一是决策是否自由,二是决策是否符合自身的决策导向。《劳动法》中所规定的薪酬是与劳动者的劳动直接挂钩的,在效益与利润良好情况下,公司主动降薪显失公平,于是,就这样堂而皇之地出现了“自愿降薪”的闹剧。究其本质,不过是不公平话语权下的趋利避害和被迫“自愿”,不仅蔑视了《劳动法》保障的劳动者薪酬权利,也在以隐性的“强权管理”蔑视现代法治精神。

    目前,从这家网络游戏公司反馈的公告来看,公司老员工和高管100%申请自愿参加降薪,内心普遍真实高兴满意。据报道,胆敢公开这张内部群截图的员工已火速被辞。

    该公司员工们“自愿降薪”,无可奈何地屈服于职场人为稻粱谋的现状,从大众传播学和社会学的角度而言,源自大众角色扮演中的“服从权威”和“沉默的螺旋”。在个体日常中,我们可以凭借“理性本能”来抉择,比如不撒谎和伤害他人;但在群体中,谁都不愿意被驱赶排挤出去,谁都想要在群体中获得庇佑,避免承担责任,就成为更原始的本能,那么,即便有时权威命令违背“理性本能”,往往也无力反抗。

    被“魔改”的自愿,就是强迫。(青鸟与蜗牛

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